Geschäftsleiter der Riesen Holzbau AG
Barmenia-Bezirksdirektor
Ich trage viele Hüte: Neu-Vater, glücklicher Hausbesitzer und leidenschaftlicher Kaffeetrinker. Doch mein Hauptaugenmerk? Die Begeisterung für Social-Recruiting™.
Was ist der Grund?
Online-Stellenanzeigen bieten klare, nachverfolgbare Resultate. Mit den richtigen digitalen Tools kann ich mich entspannt zurücklehnen, wissend, dass selbst wenn ich gerade nicht aktiv bin, regelmäßig Bewerbungen in die Portale meiner Kunden eingehen. Mit der "Push-Methode" in sozialen Netzwerken kommen wir genau da ins Spiel, wo potenzielle Bewerber aktuell sind – auf ihren Smartphones. Mit diesem Ansatz sprechen wir nicht nur die aktiv Jobsuchenden an, sondern auch diejenigen, die offen für Neues sind, obwohl sie aktuell beschäftigt sind.
Klingt das spannend für dich?
Dann bist du bei mir genau richtig. Seit 5 Jahren unterstütze ich Unternehmen mit Power-Recruiting™ dabei, vakante Positionen zügig und kompetent zu füllen – ohne tief in die Tasche greifen zu müssen.
Meine Reise begann mit einer Fortbildung in einer renommierten Performance-Marketing-Agentur, und heute setzen zahlreiche Kunden auf meine Methode zur Stellenbesetzung. Lass uns gemeinsam sicherstellen, dass dein Team vollständig ist und Überstunden der Vergangenheit angehören.